| 岗位名称 |
人数 |
任职要求 |
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总办（行政人事） |
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办公室文员 |
1 |
岗位要求：大专以上学历；1年以上相关岗位工作经验；熟悉办公室软件和办公室操作系统 |
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法务稽核公关 |
1
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本科及以上；法律专业；
3年以上工作经验；具有较好的沟通能力和语言表达能力；具有对事业部收入、成本与费用及投入产出的分析能力；具有对事业部异常项目进行跟踪、调查,并分析原因的能力
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人事经理 |
1
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岗位要求：公司人力资源发展规划、制度、政策的拟订、实施、完善；组织结构、部门职能与权责划分的研究、分析及设计、改进等；主持企业文化营造、提炼、宣贯、完善等企业文化体系建设；制定公司人才队伍的政策、方针、目标，并组织、监督实施；负责公司绩效管理体系的建设，指导各职能系统制定、完善绩效管理方案，并监督执行；组织指导公司各部门员工的培训教育工作，提升全员职业素质；负责本公司人力资源各模块的管理工作；公司各部门的制度化建设和流程再造工作；对各部门执行力的行政监督；负责办公环境及设施的改善、清洁、整理、维护、安全等事项的管理；员工生活方面，包括宿舍、业余文化生活、膳食的管理等；接待及对外公关工作。
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人事文员 |
1
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岗位要求：大专以上学历；1年以上相关岗位工作经验；熟悉办公室软件和办公室操作系统。
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行政主管 |
1
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岗位要求：具备良好的思想道德品质和职业素养；具有优秀的管理能力和较强的组织协调能力；工作有计划性，能够合理安排本部门的内部工作并协调好与其他部门的合作；大学专科及以上学历，具有相关工作经验2年以上。
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行政文员 |
1
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岗位要求：
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保安保洁员工 |
9 |
岗位要求：工作认真负责。
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防损部主管 |
1
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岗位要求：
男，25岁以上，大专以上学历，品德高尚，作风正派，能吃苦耐劳，具有团队领导能力，从事超市防损部门主管二年以上，能够在第一时间出现事故现场，并争取最小损失妥善处理，能独立承担防损部门的各项工作。
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防损员 |
若干名 |
退伍军人优先
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业务部 |
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招商经理 |
1
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岗位要求：具有大型百货零售业、大型购物中心或大型商业步行街项目招商工作经验，并拥有一定厂商资源和招商渠道；曾参与百货连锁卖场的招商工作，或在具有大型百货商场3—5年以上楼层管理经验；能够带领招商团队完成购物中心招商工作的整体流程，以及团队的培养和训练，建设专业化的招商团队；熟悉百货联营业态，熟悉招商工作相关政策、法规、合同等；3—5年以上同等岗位工作经验，并拥有长沙良好的当地招商渠道者优先考虑。
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招商主管 |
3 |
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合同管理 |
1
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岗位要求：大专以上学历；1年以上相关岗位工作经验；熟悉办公室软件和办公室操作系统；
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营运部 |
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百货营运主管 |
3
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岗位要求：有大型零售企业相关职位工作经验3年；男女不限，25—40岁；熟练操作办公室软件；具体百货专柜卖场管理经验
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百货营运领班 |
6 |
岗位要求：有大型零售企业相关职位工作经验1年；男女不限，25—40岁；具体百货专柜卖场管理经验。
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百货营运文员 |
1 |
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百货促销员 |
30 |
岗位要求：负责商品销售工作。语言沟通及表达能力强，服务意识好，有商场销售工作经验可优先考虑。
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超市主管 |
11 |
岗位要求：有食品/生鲜/非食品采购或卖场管理3年以上经验者；有2000平方米精品超市食品采购经验者优先录用；富有积极性，挑战工作者；年龄40岁以下，男、女不限。
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超市文员 |
4 |
岗位要求：大专以上学历；1年以上相关岗位工作经验；熟悉办公室软件和办公室操作系统。
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超市员工 |
59 |
岗位要求：会讲普通话，身体健康，仪表端庄；性格开朗，工作主动热情，能吃苦耐劳，责任心强，团队意识强，具有相关快速消费品经验者或具有超市工作经验者优先。
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商管主管 |
1 |
岗位要求：具有大专以上学历；
2年以上商场管理经历,有较强的综合协调能力和组织管理能力；具备销售及谈判技巧；具有较强处理突发事件的能力，能承受一定的工作压力；有亲和力，良好的内外沟通表达能力，形象气质佳；熟练操作电脑。
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商管员工 |
2 |
岗位要求：2年以上商场管理经历,有较强的综合协调能力和组织管理能力；具备销售及谈判技巧。
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市场部 |
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企划主管 |
1 |
岗位要求：年龄35岁以下，
思维活跃，具创作能力及良好计算机操作能力；具3年以上大型百货零售促销和推广企划相关工作经验，具媒体宣传策略及公关能力，熟悉市场数据分析模式，能独立提报和推动方案，有广告设计概念者更佳。
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企划文员 |
1 |
岗位要求：大专以上学历；1年以上相关岗位工作经验；熟悉办公室软件和办公室操作系统。
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企划 |
1 |
岗位要求：熟悉市场数据分析模式，能独立提报和推动方案。
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设计主管 |
1 |
岗位要求：大专以上学历，美术、设计类专业毕业；3年以上相关行业工作经验。
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设计 |
1 |
岗位要求：有独特的思路、较强的平面设计创意能力，良好的团队合作精神；思维活跃、敏感，能通过对策略的理解表现公司要传达的商业促销活动理念；大专或以上学历，美术、设计类专业毕业；、精通各类图形设计软件：Photoshop，Illustrator，Coreldraw等；了解网站制作、设计流程、能跟踪最新的网页设计、制作技术；熟悉印前各类工艺；三年以上相关行业工作经验。
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信息部 |
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信息部主管 |
1 |
岗位要求：有超市行业工作经验，熟悉超市POS系统（组装、维护），熟悉SQL编程，能独立进行PC维护，电脑软硬件维护等。
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信息部领班 |
1 |
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客服部 |
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客服主管 |
1 |
岗位要求： 检查员工的客服工作流程，确保服务质量； 做好顾客投诉和接待工作；
以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；
与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境；做好会员的招募和大宗顾客的拜访；指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业；负责安排超市快讯的发放与追踪，确保执行商场的各种促销活动负责责任区域的环境卫生，为顾客提供良好的购物环境；协助做好出/入口处的客流疏导和保安工作。
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客 服 |
1 |
岗位要求：大中型连锁超市客服工作2年以上工作经验；具备处理突发事故的处理能力；有较强的责任心及吃苦能力；服从上级管理。
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团 购 |
3 |
岗位要求：年龄23-40岁之间，专科以上学历；具有2年以上销售经验，有大型卖场团体客户开发经验者优先；优秀的市场拓展与业务能力，较强的谈判能力和应变能力；高度的工作自觉性，较好的抗压性，较强的销售意识，具有团队合作精神。
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收银主管 |
3 |
岗位要求：女，24到40岁，中专以上学历；3年以上大型超市收银管理经验。熟悉超市收银流程和系统。熟练电脑使用、POS
机、信用卡等付款方式的收银操作；很强沟通协调能力和领导能力，具良好服务意识和配合意识；善于培训下属，具培训能力和亲和力；诚实敬业，极强工作责任心；有超市收银主管管理经验更佳
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收银领班 |
3 |
岗位要求：女，23—40岁，中专以上学历；2年以上大型超市管理经验；熟悉超市收银流程和系统。
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收银 |
32 |
岗位要求：中专以上学历，财会专业，有良好的服务意识与沟通能力，有收银工作经验优先录用；具备识别真假钞的能力。
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工程部 |
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维修养护经理 |
1 |
岗位要求：相关大型百货超市工作经验2年以上。
大型零售企业相关职位工作经验1年；男女不限，25—40岁；具体百货专柜卖场管理经验。
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维修养护工 |
1 |
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水电主管 |
1 |
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水电工 |
1 |
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暖通主管 |
1 |
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暖通工 |
1 |
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电梯工 |
2 |
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财务部 |
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财务经理 |
1 |
岗位职责：负责商场及百货项目财务核算、会计监督、筹融资和财务管理工作；审核上报集团的对内对外报表，监督各地商场及百货项目的商场经营收入、资金调拨；监督各商场及百货财务负责人按国家法律法规妥善处理一切工商、税务、统计、外管等行政机关的相关工作等财务管理工作，完成公司财务目标。
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会计 |
4 |
岗位要求：财务管理或会计学大专及以上学历，具备会计师职称；1至2年以上财务工作经验，有零售企业工作经验者优先；
能够独立处理公司账务，负责会计核算、报表编报、税务处理以及其他日常财务工作；诚实、守信，具有良好的职业操守。
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出纳 |
2 |
岗位要求：会计、财务专业大专以上学历（具有会计从业资格证书优先），负责本公司出纳工作及相关财务事宜；按照公司财务制度的要求，保证公司货币资金的安全与准确；负责银行往来业务、办理款项的收入支出、银行汇款及支票的签发；及时编制收付凭单，登记银行及现金日记帐，做到日清月结，根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；辅助会计处理其它财务事宜，完成领导交办的其它工作；工作认真细心、责任心强；能熟练使用办公软件及网上银行支付功能。
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